Wenn das so ist, hat die Arbeitgeberseite nicht verstanden, wie sie zu guten Mitarbeitern gelangen kann...

"Ein Zwangskontext ist hinderlich" für Beratungsprozesse mit #HartzIV-Betroffenen. Klare Stellungnahme der @diakonie zu #Sanktionsfreiheit bei der Anhörung im Ausschuss Arbeit & Soziales. Die sogen. Arbeitgeberseite hingegen plädiert für #Totalsanktionen. Da weißte bescheid! pic.twitter.com/dIsYB9C7ab

— Katja Kipping (@katjakipping) May 4, 2020

...und verwechselt Unternehmen mit Erziehungsanstalten (siehe auch hier).

Sascha Liebermann